E’ un interessante alternativa come forma di finanziamento personale prevista per i lavoratori dipendenti.
- Viene proposta quando c’è già in corso una cessione del quinto sullo stipendio oppure nei casi in cui non sia possibile fare la cessione del quinto.
- E’ un prestito a firma unica, che non comporta la necessità di altre firme di avallo o di garanzia, né richiede garanzie personali, se non la propria busta paga.
- La rata mensile viene calcolata sullo stipendio netto mensile e può arrivare fino ad un quinto.
- Si tratta di un finanziamento anche a lungo termine, infatti la rateizzazione può variare dai 24 mesi fino ai 120 mesi cioè fino ai dieci anni, diversamente dalla soglia massima dei tradizionali 60 mesi previsti per i prestiti personali finalizzati.
- E’ un prestito non finalizzato: per l’accettazione non si richiede la motivazione nè vengono richiesti preventivi di spese.
- Il rimborso della rata verrà effettuata direttamente sulla busta paga del dipendente, ogni mese, fino all’estinzione del debito. Questo compito è riservato all’Amministrazione del Personale del dipendente stesso.
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